Perbedaan Pelatihan dan Magang

soalbelajar.web.id – Perbedaan Pelatihan dan Magang. Seorang siswa sering ikut pelatihan dan magang tapi ada perbedaan yang besar antar keduanya. Murid bisa memutuskan jalan karir  bagi mereka. Saat pelatihan adalah proses pembelajaran yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kompetensi peserta pelatihan jadi dia bisa dengan mudah mengerjakan pekerjaan yang spesifik. Sedangkan magang  adalah program kerja sama yang dilakukan instansi dengan universitas, perusahaan, dan badan usaha untuk memberikan siswa agar mereka paham pengaplikasian secara praktek tentang hal tersebut yang diajarkan saat kuliah .

Perbedaan Pengertian Pelatihan dan Magang

Pengertian Pelatihan adalah proses mengajarkan pekerjaan secara spesifik dan sikap kepada pekerja atau peserta pelatihan. Pelatihan adalah proses mengasah pengetahuan  dan keterampilan, jadi mempersiapkan bagi mereka untuk bekerja. Pelatihan adalah program yang diurus oleh kebanyakan perusahaan untuk mengisi kekurangan antara syarat pekerjaan dan keterampilan, pengetahuan dan sikap pekerja. Di banyak perusahaan, karyawan akan jadi permanen hanya ketika karyawan baru bergabung berhasil menyelesaikan pelatihannya, sedangkan karyawan  yang sudah ada dipromosikan  dikarenakan kinerja yang baik.

Pengertian Magang adalah pelatihan kerja  jangka pendek yang merupakan kombinasi latihan kerja dan pengetahuan yang didapatkan  di ruang kelas saat kuliah atau sekolah. Magang adalah metode pembelajaran melalui pengalaman yang digabungkan dengan  pengetahuan teori yang dipelajari di sekolah atau kuliah dengan praktek aplikasinya dan pengembangan keterampilan.

Magang adalah pelatihan jangka pendek, dimana pemagang belajar  dan mengembangkan kemampuan dalam bidang tertentu atau karir tertentu. Pemagang mempelajarinya melalui pengalaman yang didapatkan yang mengarah pada pengembangan segala sisi yang dimiliki pemegang seperti akademik, personal, profesional, dan sosial. Pemagang nantinya bekerja hanya pekerja parah waktu atau bekerja secara penuh.

Perbedaan Tujuan Pelatihan dan Magang

Tujuan Pelatihan adalah meningkatkan kinerja dan produktivitas peserta pelatihan. Program pelatihan bertujuan memberi keterampilan  bagi karyawan yang sudah ada dan karyawan baru untuk meningkatkan kinerja  dan level produksi. Di perusahaan, pelatihan dilakukan pada perusahaan pada karyawan yang dipilih oleh perusahaan untuk mengisi posisi yang berbeda.

Perusahaan memberikan pelatihan untuk tugas-tugas tertentu yang didelegasikan pada mereka merupakan tugas yang sangat penting. Sedangkan Tujuan magang adalah mendapatkan pengetahuan praktis yang bisa dipraktekan.  Magang berhubungan dengan pengamatan kritis pekerjaan atau layanan yang pemagang dengan tujuan mempelajari hal itu.

Perbedaan Pengupahan Pelatihan dan Magang

Lemabaga pelatihan atau instansi  memberikan upah atau uang pada peserta pelatihan.Sedangkan perusaahn tempat magang bisa memberikan upah dan bisa tidak memberikan upah pada pemagang, tergantung kebijakan instansi tempat magang tersebut.

Perbedaan Lama Pelatihan dan Magang

Lama pelatihan berbeda tiap perusahaan tapi biasanya antara 2 minggu hingga 6 bulan. Sedangkan lama magang berbeda-beda tergantung kebijakan kampus / sekolah atau perusahaan / instansi, berkisar dari 2 bulan hingga satu tahun.

Perbedaan Peserta Pelatihan dan Magang

Pelatihan untuk karyawan. pegawai , pekerja, dan calon karyawan. Sedangkan peserta magang adalah siswa, mahasiswa, lulusan baru dan lain sebagainya.

Perbedaan Peraturan Pelatihan dan Magang

Peserta pelatihan harus mengikuti aturan  dan regulasi  yang ada di perusahaan. Sedangkan peraturan dan regulasi perusahaan tidak berlaku pada peserta magang.

Perbedaan Metode Pelatihan dan Magang

Lembaga pelatihan menyediakan metode on the job training atau pelatihan dengan langsung bekerja di tempat kerja untuk belajar dan metode off the job training atau pelatihan tanpa langsung bekerja di tempat kerja untuk belajar. Sedangkan magang hanya menggunakan metode on the job training yang artinya peserta magang akan langsung bekerja di tempat kerja untuk belajar.

Perbedaan Keterampilan Pelatihan dan Magang

Peserta pelatihan mungkin memiliki atau tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan. Sedangkan peserta magang biasanya memiliki keterampilan atau kemampuan di bagian tertentu dan ingin memoles kemampuan tersebut.

Itulah Perbedaan Pelatihan dan Magang. Terima kasih telah membaca di soalbelajar dan semoga artikel ini bisa membantu kamu.